找工作

快35岁那会，对自己工作依然很乐观，毕竟那会互联网行业也蒸蒸日上。加之所在公司也还不错，所以就没有什么想法出去找工作。然后新冠来了，有严重拖延症的我，把换工作这事就一拖再拖。直到所谓的“互联网寒冬”来临，公司开始不断裁员。这才意识到，多年多年的安稳生活就要结束了。

4月份，选择了自愿被裁。一是公司的现状来看，留下也只是继续等待被裁而已；二是在这家公司工作了近8年，现在还能拿一笔丰厚的补偿金；三是相信自己能很快找到一份工作。5月开始就正式成为无业游民，加入了求职大军。原本信心满满，只是一次一次的“拒绝”和“等待”，让我知道了现实的残酷。

虽然最后找到了工作，不过回想这个过程，却让人心里难受。曾经不在乎那个“35岁”，现在成了最大的痛。曾几何时，网上到处都是说程序员过35就面临转折，我自是不信。但是一次一次投递简历，一次一次没有任何回音后，我就清醒了。简历真就卡在了35岁这条上。另外一个问题就是，多面没参加过面试，完全不知道面试会问些什么，需要准备什么。能做的只是网上找各种面试资料。这种无头绪的准备，也让我错失了难得的几次面试机会。

还好我天生乐天派，能一直保持一个乐观的心态，不至于让自己陷入焦虑之中。给自己一句话：“事已至此，努力向前才是最重要的”。懊悔往昔，担忧未来，这些都无法起到任何帮助。

期间联系了很多同行的朋友和过去的同事，沟通感情是次要，主要是看能不能帮内推下。很多公司对内推还是比较重视的。没个优先权么，也至少会正眼看一下简历。果然内推给面试机会的远比瞎投简历的多多了。在此感谢那些帮我推内的朋友们。虽然最后也没一个靠内推拿到offer的，但那都是我自己能力不行，白白错失良机。

说到面试，我对面试的印象还停留在7、8年前。虽然工作后也有作为面试官的机会，不过面试的都是初中级的开发，主要还是问问写八股文，简单聊聊项目经验。自己作为被面试者，那感觉还是天差地别的。这期间的面试次数也不多，而且形式还不尽相同。有一个劲儿问技术问题的，有结合项目经历问技术问题的，也有只深入问项目经历而不问技术的，还有直接给问题让出方案的。林林总总，搞得我都不知道怎么准备。这时候就真体现知识储备量了。不管是技术知识，还有平时看的闲散文章上各种经验总结，能结合自己工作说个事的，都可以拿出来聊一下。所以平常没事多看看技术含量高文章也是有价值的。

新工作并不如意，一则小公司很不稳定，今天看你是人才，明天就嫌弃你薪资贵，把你扫地出门。二是业务都是我以前做过的，毫无新鲜感，工作属于一眼看到头类型，不会有晋身机会，技术也没什么可看的。马上四十的人了，职业生涯基本都进入下半场，虽一事无成但也要考虑下职业规划。之前的业务经验可以为现在找工作带来一定的优势，特别我这种还在这个行业算数一数二的公司工作的，可以拿业务经验去忽悠小公司面试官。但是之前公司都成这样了，也证明这个行业并不好混，现在是看不到任何太光明的前景。是重操旧业还是勇敢地迈向另一个行业，需要深思了。

就到这里，后面估计又是骑驴找马的生活。不知道到退休前还要经历几次求职。